Jak korzystne są sytuacje typu win-win dla sukcesu zawodowego? Wiele razy zdarza się, że musisz poradzić sobie z ludźmi i znaleźć rozwiązanie. Twoją rolą może być robienie tego formalnie, nieformalnie, a nawet podczas pracy w domu. Przeczytaj mój artykuł, aby dowiedzieć się więcej.

Będąc blogerem samodoskonalenia, lubię dzielić się tym, czego się nauczyłem i doświadczyłem z moimi czytelnikami. Bycie przygotowanym i posiadanie umiejętności profesjonalnego radzenia sobie z różnymi rzeczami jest nie tylko zaletą, ale często kluczową. Doświadczyłam takich momentów podczas mojej byłej kariery korporacyjnej, mimo że obecnie od ponad 8 lat (w momencie pisania tego wpisu na blogu) mam swoje domowe biuro.

1. Wzajemne zainteresowanie

W rozmowach z innymi ludźmi ważne jest pokazanie im, co w tym jest dla nich, co mogą zyskać dzięki targowaniu się. Dlaczego ktoś miałby czuć się zainteresowany, jeśli nie ma ku temu powodu? Wydawanie poleceń pracownikowi może być naturalnie w trakcie pracy, gdzie cele firmy liczą się najbardziej. Jednak pokazanie, że istnieje wspólny interes, byłoby ogólnie preferowane.

2. Zysk „fifty-fifty

Porozumienie jest często lepiej, gdy jest to zysk fifty-fifty dla obu stron. Może to być zwykle wymagane przez zewnętrznych interesariuszy organizacji. Po raz kolejny, w relacjach biznesowych, każdy chce zobaczyć, jak korzysta.

3. Umiejętności przywódcze

Możesz być formalnym liderem, takim jak kierownik, lub nawet nieformalnym, który wpływa na rówieśników. Kierownik ma oficjalne obowiązki i wydaje polecenia podwładnym. Prawdą jest również, że chociaż pracownicy muszą wykonywać wydane polecenia, dobry szef zrozumie, że bycie prawdziwym liderem obejmuje słuchanie i motywowanie swojego zespołu w celu osiągnięcia długoterminowego sukcesu.

4. Negocjacje

Negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów to niektóre rzeczy, które mogą być konieczne, aby zapewnić, że wszystko przebiega sprawnie. Chociaż zdarzają się sytuacje, w których nie wszyscy wygrywają, a jedna strona odnosi korzyści, podczas gdy druga będzie musiała zaakceptować stratę, w okolicznościach, w których możliwe jest uzyskanie sytuacji win-win, wszyscy czują się triumfalnie.

5. Rozwiązywanie konfliktów

Mediacje i rozwiązywanie konfliktów są niezbędne do rozwiązywania problemów, tak aby morale się poprawiło i pracownicy mogli znów działać jako zespół. Jeśli nie zostaną potraktowane poważnie, mogą być szkodliwe dla środowiska i mieć negatywne skutki. Po wysłuchaniu i zrozumieniu poglądów i potrzeb, jeśli można znaleźć zysk w proporcji fifty-fifty, może to być najlepsza możliwa alternatywa do wyboru.

6. Relacje biznesowe

Biznes jest nastawiony na zysk i posiadanie korzystnych relacji pomaga zwiększyć osiągnięcia. Twój produkt lub usługa muszą być świetne, rozwiązując punkty bólu klientów docelowych. W złożonym i ciągle zmieniającym się świecie jest tego znacznie więcej, ale w skrócie to po prostu podsumowuje. W relacjach biznesowych ze współpracownikami każdy chce zapewnić w rezultacie dobrobyt.